8.8(화) 리더의 좋은 글

2017.08.08
리더의 좋은 글 


1 늦게 일어나서 아침을 짧게 하지 마라.
-쇼펜하우어-


2. 침묵하라. 아니면 침묵보다 더 가치 있는 말을 하라.
쓸데없는 말을 하느니 차라리 진주를 위험한 곳에 던져라.
많은 단어로 적게 말하지 말고 적은 단어로 많은 것을 말하라.
-탈무드-


3. 미래의 사랑이란 없다. 사랑이란 언제나 현재형이다.
사랑을 지금 보여주지 않으면 사랑이 없는 사람이다.
-톨스토이-


4. 살아있는 동안 배우라.
늙는 것이 현명함을 가져다주리라 기대하지 마라.
-솔로-


5. 행동하는 사람 2%가 행동하지 않는 사람 98%를 지배한다.
-지그 지글러-


6. 여행을 하는 것이나 병에 걸리는 것, 이 둘의 공통점은 자기 자신을 되돌아본다는 점이다.
-다케우치 히토시-


7. 남의 책을 많이 읽어라.
남이 고생하여 얻은 지식을 아주 쉽게 내 것으로 만들 수 있고, 그것으로 자기 발전을 이룰 수 있다.
-소크라테스-


8. 기업이 트렌드를 읽는다고 해서 100% 성공할 수는 없지만
트렌드를 읽지 못하면 100% 실패는 보장할 수 있다.
-피터 드러커-

인생을 이끌어 줄 일곱단어 중에서

1. 실패를 통해 재산을 만든다. 좌절로 흘린 눈물이 성공의 열매를 맺는다. 2. 약점을 통해 재산을 만든다. 강함에 대한 동경이 지혜의 열매를 맺는다. 3. 슬픔을 통해 재산을 만든다. 집착하지 않는 마음이 성장의 열매를 맺는다. 4. 시련을 통해 재산을 만든다. 난관을 극복한 경험이 자신감이라는 열매를 맞는다. 5. 후회를 통해 재산을 만든다. 버릴 수 없는 감정의 활력이 열매를 맺는다. 6. 불안을 통해 재산을 만든다. 현실에 맞서 싸울 용기가 여유의 열매를 맺는다. 7. 위기를 통해 재산을 만든다. 피하지 않으려는 노력이 성과의 열매를 맺는다. 8. 휴식을 통한 재산을 만든다. 움직이지 않는 시간이 감사의 열매를 맺는다. 9. 습관을 통해 재산을 만든다. 아무렇지도 않은 일상이 평온의 열매를 맺는다. 10. 연령을 통해 재산을 만든다. 작은 축적이 젊음의 열매를 맺는다. 11. 신용을 통해 재산을 모은다. 약속을 지키려는 성실함이 온정의 열매를 맺는다. 12. 목표를 통해 재산을 만든다. 우선순위를 붙여 성취의 열매를 만든다. 13. 호기심을 통해 재산을 만든다. 꿈을 이루는 준비가 기회의 열매를 맺는다. 14. 애정을 통해 재산을 만든다. 한결같은 자세가 행복의 열매를 맺는다. 15. 식생활을 통해 재산을 만든다. 매일 맛있게 먹는 음식이 영광의 열매를 맺는다. – 오하라 게이코 – #리더의조건 카톡친구맺기 ☞ http://bit.ly/2rGqNXT ☞ http://bit.ly/2rGqNXT

세계 행복지수 1위 덴마크는 '옌틀로운 법칙'이라는 것이 있습니다. 옌틀로운은 덴마크 작가 악셀 산드모스가 1933년에 쓴 소설에 나오는 법칙으로 소설 속 가상의 마을 '옌트'를 다스리는 법칙을 말합니다. 덴마크인들은 평등의 모토인 옌틀로운을 현대적으로 재해석했는데 새로운 옌틀로운 법칙은 다음과 같습니다. 첫째, 네가 특별한 사람이라고 믿지 마라. 둘째, 모든 사람이 똑같이 중요하다고 믿어야 한다. 셋째, 네가 다른 사람보다 영리할지는 몰라도 더 좋은 사람일 수는 없다. 넷째, 모든 사람이 너만큼은 잘 한다고 믿어야 한다. 다섯째, 모든 사람이 알아야 할 것은 알고 있다고 믿어야 한다. 여섯째, 모든 사람이 너와 동등하다고 믿어야 한다. 일곱째, 모든 사람이 각자 잘하는 것이 있다고 믿어야 한다. 여덟째, 다른 사람을 비웃어서는 안된다. 아홉째, 모든 사람이 동등하게 대접받아야 한다고 믿어야 한다. 열째, 누구한테나 무언가 배울 점이 있다고 믿어야 한다. 옌틀로운 법칙은 세상 사람 누구라도 현재 처해 있는 상황이 어떠할지라도, 마땅히 존중을 받을 것이다.



1. 비지니스는 전쟁이 아니라 생태계이다. 평범한 리더들은 사업을 다른 회사와 그룹 간의 갈등과 경쟁, 결국 전쟁이라고 믿는다. 이들은 경쟁자를 적으로 간주하고 소비자들(시장)에 대해 정복해야 할 '영토'라고 생각하는 경향이 강하다. 탁월한 리더들은 비즈니스란 많은 기업들이 서로 함께 생존하고 번창해야 하는 생태계라고 생각한다. 경쟁자들과도 손을 잡고 시장을 개척한다. 2. 회사는 기계가 아니라 커뮤니티이다. 평범한 리더들은 회사 직원들을 톱니바퀴에 불과한 기계 부속품으로 생각한다. 이들은 엄격한 규칙과 엄격한 구조를 만들어 낸다. 마치 자동차를 운전하는 기사가 운전대를 돌리듯 조직원들을 통제하려고만 든다. 반면 탁월한 리더들은 희망과 꿈을 갖고 있는 개인들의 집합체로 생각한다. 모든 사람들은 더 높은 목표와 꿈을 이루기 위해서 서로 긴밀하고 유기적으로 연결됐다고 믿는다. 3. 경영은 통제가 아니라, 서비스다. 대부분의 평범한 경영자들은 직원들이 자신이 시킨 일만 제대로 하길 바란다. 이런 명령에 순종하지 않았다가는 바로 철퇴를 당하게 된다. 탁월한 리더들은 일반적으로 큰 방향을 정해주고 나머지는 그들이 스스로 해나가길 바란다. 위에서 아래로 지시하는 것이 아닌 그들 스스로의 규칙과 원칙을 갖고 일을 풀어나가는 방침이 칭찬 받는다. 비상상황에는 이들도 적극적으로 개입해서 문제를 해결한다. 4. 직원들은 나의 자녀들이 아니라, 내 동료들이다. 평범한 리더들은 자신의 직원들을 믿지 않는다. 성숙하지 못한 사람들이라고 생각하는 탓이다. 성공한 리더들은 모든 직원들에 대해서 한명 한명 모두가 중요한 사람이라고 생각하고 그렇게 대한다. 최고라는 믿음을 그들에게 주기 때문에 직원들은 스스로에 대한 기대치가 높아진다. 결과적으로 모든 직원들은 스스로의 소명에 따라서 일을 하고 있다는 믿음으로 단결하게 결속돼있다. 5. 동기부여는 두려움이 아니라, 비전에서 비롯된다. 평범한 리더들은 직원들을 동기부여 하는 방법으로 '해고에 대한 두려움', '특권을 줄이는 것' 등의 두려움을 주는 것이라고 믿는다. 결과적으로 직원들은 책임을 지려고 하지 않고 위험한 결정은 하지 않고 몸을 사리게만 된다. 하지만 위대한 리더들은 더 나은 미래를 위해서 리스크를 과감하게 떠안도록 독려한다. 그들이 하는 일을 즐기고 그런 성과를 서록 나눌 수 있을 것으로 믿는다. 6. 변화는 고통이 아니라, 성장을 뜻한다. 평범한 리더들은 변화가 찾아오면 견디고 참아야 하는 고통스러운 것으로만 여긴다. 이들은 변화가 찾아오면 적극적으로 떠안는 게 아니라 최대한 회피하고 뒤로 늦춘다. 뛰어난 리더들은 다르다. 이들은 변화란 인생에서 피할 수 없는 것이라고 여긴다. 성공이란 새로운 비즈니스를 실행하고 새로운 아이디어를 적용하는 과정에서 얻을 수 있다고 생각한다. 7. 기술은 자동화를 의미하는 게 아니라 능력을 뜻한다. 일반적인 CEO들은 예측 가능성을 높이고 관리 시스템을 유지하는 방식으로 테크놀로지를 대한다. 이들은 중앙으로 집중화된 컴퓨터 시스템을 구축해서 인간을 기술에서 소외시키고 직원들을 통제하려고 한다. 반면 위대한 CEO들은 기술이야 말로 인간을 자유롭게 하고 더 나은 관계를 유지하도록 돕는 도구로 생각한다. 이들은 스마트폰과 태블릿 PC등을 자유 자재로 사용한다. 8. 일은 고역이 아니라 즐거운 경험이 되어야 한다. 평범한 리더들은 일에는 고통이 수반되고 당연히 그렇다고 생각한다. 그래서 이들은 무의식으로 자신들을 '억압하는 사람'으로 직원들은 힘 없는 '희생자'로 여긴다. 하지만 뛰어난 리더들은 일이야 말로 즐거운 놀이라고 생각한다. 그래서 일을 하는데 있어서 자신 뿐 아니라 직원들도 진정한 행복을 찾는 일이라고 믿는다. 또한 그렇게 만들이 위해서 노력한다.



언제, 어디서나, 어떠한 일 속에서도 늘 진실하고 주체적이며 인생의 주인공으로 살아간다면 그 곳이 최고로 행복한 세계입니다. 1. 자처초연 자신에게 붙잡히지 않고 초연하게 2. 처인초연 남에게 언제나 온화하게 3. 유사초연 일이 있을 때에는 활기 넘치게 4. 무사초연 일이 없으면 마음을 맑게 5. 득의담연 성공하여 만족할 때에는 담담하게 6. 실의태연 실패했을 경우에는 침착하게 육상객 - 중국 명나라 말기 학자


※ 길지만 꼭 읽어보시길 바랍니다 스티븐 코비(Stephen R. Covey)는 미국인으로서 코비 리더쉽센터의 창립자입니다. 타임지에 ‘미국에서 가장 영향력 있는 25명’ 가운데 한 사람으로 선정된 사람입니다. '90대 10의 원칙'은 무엇일까요? 90대 10의 원칙을 발견해 보세요. 이것은 당신의 인생을 바꿀것입니다. 아니면, 적어도 당신이 상황에 반응하는 방법을 바꿀 것입니다. 이 원칙은 무엇일까요? 당신 인생의 10%는 당신에게 일어나는 사건들로 결정됩니다. 나머지 인생의 90%는 당신이 어떻게 반응하느냐에 따라 결정됩니다. 이것은 무엇을 의미할까요? 우리는 우리 인생에 일어나는 10%를 전혀 통제하지 못한다는 것입니다. 우리는 자동차가 고장 나는 것을 막을 수 없습니다. 모든 일정을 엉망진창으로 만드는 비행기 연착도, 어떤 운전자가 내 차 앞에 끼어드는것도, 우리는 이 10%를 전혀 통제할 수 없습니다. 하지만 나머지 90%는 다릅니다. 당신이 그 남은 90%를 결정합니다. 어떻게? 바로 당신의 반응으로! 당신은 빨간 신호등을 조작할 수 없습니다. 하지만, 당신은 당신의 반응을 조정할 수 있습니다. 다른 사람들이 당신을 속이게 두지 마십시오. 당신은 당신의 반응을 통제할 수 있습니다. 예를 하나 보겠습니다. 당신은 가족과 아침식사를 하고 있습니다. 당신의 딸이 커피잔을 엎어서 당신의 정장 위에 커피를 쏟아버립니다. 당신은 방금 일어난 일을 바꿀 수 없습니다. 그러나 당신이 어떻게 반응하냐에 따라 다음에 일어날 일이 결정됩니다. 당신은 욕을 합니다. 딸이 커피잔을 엎었다고 혼을 냅니다. 딸이 웁니다. 딸을 혼낸 뒤, 당신은 당신 아내에게 컵을 테이블 끝에 두었다고 비난합니다. 작은 말싸움이 뒤따르겠지요. 발소리를 요란하게 내며 2층으로 올라가 옷을 갈아 입습니다. 다시 아래층으로 내려와 보니, 당신의 딸은 우느라고 아침도 못 끝내고 학교 갈 준비를 제대로 못 마쳤습니다. 통학버스를 놓칩니다. 아내는 지금 당장 출근을 해야 합니다. 당신은 서둘러 차로 가서 딸을 학교에 데려다 줍니다. 당신은 늦었기 때문에 시속 30마일 구간을 시속 40마일로 달립니다. 15분이나 시간을 지체하고, 60불 속도 위반 벌금까지 물어가면 학교에 도착합니다. 딸은 당신에게 인사도 하지 않고 학교로 뛰어 들어갑니다. 회사에 20분이나 지각해서 도착하고 나서야 집에 서류가방을 놓고 온 것을 깨닫습니다. 당신의 하루는 엉망진창으로 시작했습니다. 그리고 하루가 진행될수록 더욱 상황은 악화되는 것만 같습니다. 빨리 집에 가고싶을 것입니다. 집에 도착하면, 당신과 당신의 아내 그리고 딸사이가 조금 불편합니다. 왜? 당신이 오늘 아침에 보여준 반응 때문입니다. 당신은 왜 나쁜 하루를 보냈을까요? A) 커피가 원인입니까? B) 당신 딸이 원인입니까? C) 경찰관이 원인입니까? D) 당신이 원인입니까? 정답은 D입니다. 당신은 아침에 쏟아진 커피에 대해 아무런 통제를 하지 못합니다. 당신이 보인 5초간의 반응이 당신의 나쁜 하루를 만들었습니다. 당신이 보였어야 하는 반응은 다음과 같습니다. 커피가 당신 정장에 쏟아집니다. 딸은 울음을 터트릴 듯 보입니다. 당신은 다정하게 “괜찮아, 다음부터 더 조심하면 돼” 라고 말합니다. 그리고는 타올을 집어 들고 2층으로 올라가 옷을 갈아입습니다. 서류가방을 집어 들고 내려옵니다. 창 밖을 보니, 딸은 통학버스에 오르고 있습니다. 딸이 뒤돌아 보더니 손을 흔듭니다. 당신은 5분 일찍 회사에 도착하여 동료들을 반갑게 맞이합니다. 차이를 느끼십니까? 두 가지 다른 시나리오입니다. 둘의 시작은 같았습니다. 둘의 끝은 다릅니다. 당신이 어떻게 반응하느냐가 다르기 때문입니다. 당신은 인생의 10%인 일어나는 사건들을 통제할 수 없습니다. 나머지 90%는 당신이 어떻게 반응하느냐에 따라 달라집니다. 90대 10 원칙의 몇 가지 응용 방법입니다. 만약 누군가 당신에게 부정적인 것을 말한다면, 그것을 묵살 해버리세요. 물이 유리창에서 굴러 떨어지듯이 공격을 하지 마십시요. 부정적인 의견이 당신에게 영향을 미치도록 둘 필요가 없습니다. 제대로 반응하면 그것은 당신의 하루를 망치지 못합니다. 잘못된 반응은 당신이 친구를 잃게 할 수도 해고를 당하게 할수도, 스트레스를 받게 할 수도 있습니다. 운전 중에 누군가 끼어들면 어떻게 하시겠습니까? 화를 내십니까? 운전대에 화풀이를 하십니까? 욕을 합니까? 혈압이 폭발하게 합니까? 당신이 10초 회사에 늦는다고 누가 상관합니까? 왜 다른 차들이 당신의 주행길을 망치게 합니까? 90대 10의 원칙을 기억하고 걱정을 하지 마세요. 당신이 해고를 당했다고 왜 잠을 설치며 괴로워합니까? 잘 풀릴 것입니다. 걱정하는데 쏟는 에너지와 시간을 새로운 직장을 찾는데 쏟으십시오. 비행기가 연착되어 당신의 하루 스케쥴이 엉키게 됐다고 해서 왜 비행기 승무원에게 당신은 신경질을 부립니까? 그녀는 그 일에 대해서 어떻게 할 수 없습니다. 신경질 부릴 시간에 공부를 하거나 다른 승객과 대화를 나누세요. 왜 스트레스를 받습니까? 그건 상황을 악화시킬 뿐입니다. 이제 90대 10의 원칙을 배웠습니다. 그럼 지금부터 삶에 적용을 해보세요. 아마 결과에 놀랄 것입니다. 시도해 본다고 잃을 것이 없습니다. 90대 10의 원칙은 굉장합니다. 이것을 알고 적용하는 사람들이 많지 않습니다. 그 결과는? 해보시면 아실 것 입니다. 수많은 사람들이 받지 않아도 되는 스트레스와 시험과 문제와 골치거리에 시달리고 있습니다. 우리는 90대 10의 원칙을 이해하고 실천해야 합니다. 여기까지 다 읽으셨다면 반이상 성공 입니다. 90대10의 원칙을 실천하면 당신의 인생을


살아가면서 우리는 다양한 성격과 생활양식을 가진 사람들을 만납니다. 긍정적이고 낙천적인 사람들은 늘 미소를 띠고 재치있는 말로 사람들을 즐겁게 하지요. 그런 사람들을 만나는 동안에는 마음이 훤해지고 세상일이 긍정적으로 받아 들여 집니다. 그러나 어둡고 비관적이며 매사에 부정적이거나 비판적인 사람을 만나면 왠지 같이 있기가 싫어 집니다. 우리 마음은 선택권이 있어서 긍정적이 될수도 있고 부정적이 될 수도 있습니다. 마음을 어느 쪽으로 먹느냐에 따라 삶의 결과는 다르게 나타나지요. 부정적이고 비판적인 사람이 행복해 질수는 없습니다. 모든 문제에 대해 걱정하고 상황을 부정적으로 보는 것도 일종에 습관인데 그런 습관은 빨리 버리는것이 좋습니다. 부정적인 생각으로 가득차 있는 사람의 마음은 딱딱하게 굳어 있어서 타인을 만나거나 어떤 상황에 부딪힐 때마다 고통과 갈등을 겪게 되지요. 크고 작은 어려움이 닥쳤을때 그것을 고통스러운 일로 여기는 습관은 삶을 지치게 만듭니다. 어려움과 마주치면 그 순간을 마음을 다잡는 좋은 기회로 여기는 습관을 길러 보십시요. 세상이 달라 집니다. 위기를 기회로 삼는 습관이 길러지면 마음은 해방과 자유를 느끼게 되지요. 마음하나 바꿈으로써 삶이 달라 지는 것입니다. 정목스님의 마음밖으로 걸어가라 중에서


실패와 실망은 성공의 파트너 지금 나에게 실망을 주는 이 일로 인하여 앞으로는 모든 일이 잘 풀릴 것입니다. 오늘의 실패가 있기에 나는 지금 일상에서 안주하지 않고 내일에 대한 열정을 품고 열심히 살아가고 있으니까요. 지금 나에게 고통을 주는 이 일로 인하여 앞으로는 모든 일이 잘 풀릴 것입니다. 지금 힘겨운 고통을 이겨내고 있으니 앞으로 나에게 작은 평화라도 찾아오면 그것을 큰 기쁨으로 삼고 감사의 생활을 할 수 있을 테니까요. 지금 내가 당하는 손해로 인하여 앞으로 모든 일이 잘 풀릴 것입니다. 지금의 작은 손해가 다음에 있을 수 있는 큰 손실을 막아 줄 테니까요. 지금 나를 외롭게 하는 이 일로 인하여 앞으로는 모든 일이 잘 풀릴 것입니다. 지금 느껴지는 외로움 때문에 앞으로는 더욱 사람을 귀히 여기면서 가깝게 다가갈 테니까요. 지금 나에게 슬픔을 주는 이 일로 인하여 앞으로는 모든 일이 잘 풀릴 것입니다. 지금 나에게 주어진 슬픔으로 인하여 나는 이제부터 다른 이의 눈물을 받아 주는 촉촉한 사람이 될 테니까요. 지금 내가 받고 있는 멸시와 비난으로 인하여 앞으로 모든 일이 잘 풀릴 것입니다. 멸시와 비난의 아픔이 얼마나 큰 상처인 줄 알기에 앞으로 나는 실력을 높이면서도 남에게 불평 불만하지 않을 테니까요. 겨울이 지났기에 봄이 아름답습니다. 오늘의 시련이 있기에 내 앞날은 더욱 빛날 것입니다. 오늘의 시련은 나를 더욱 성숙시켜 앞으로 있을 많은 일들이 잘 풀리게 할 것입니다.

1. 좋은 생각이 떠오른 다음에 일하겠다고 생각하지 말아라. 먼저 무엇이든 일하기 시작하라. 그리하면 좋은 생각이 그 뒤를 따르는 법이다. 2. 좋은 아이디어를 제안 한 사람이 네 마음에 들지 않는다고 그 좋은 아이디어까지 미워하지 말아라. 3. 네가 직접 말하지 않아도 다른 사람들이 네가 바라는 크리스마스 선물을 알고있으려니 기대하지 말아라. 네가 원하는 것을 정확하게 표현하도록 하여라. 4. 누군가에 대하여 알고 싶다면 그 사람에게 가장 만나고 싶은 다섯 사람을 물어 보아라. 그 대답이 그 사람에 대하여 많은 것을 알려줄 것이다. 5. 네가 진정 보고 싶고, 가지고 싶고, 가고 싶은 것이 있다면 몇 푼의 돈 때문에 결코 포기하지 말아라. 6. 종업원이 특별한 서비스를 하였거든 팁을 넉넉히 주어라. 그리고 "훌륭한 서비스에 감사합니다. 덕분에 우리 식사가 참 즐거웠습니다" 라고 칭찬하여라. 7. 손톱 밑에 때가 끼는 직업을 가진 사람을 만났을 때는 각별한 존경심으로 대하도록 하여라. 8. 네가 운이 좋아 많은 돈을 벌 수도 있다. 그러나 노동은 너의 예금구좌뿐 아니라 너의 영혼까지도 충만케 한다는 사실을 잊지 말아라. 9. 전문적인 충고가 필요할 때는 친구가 아니라 전문가에게 충고를 구하여라. 10. 물건의 가치는 가격표에 있는 것이 아니라 너의 필요에 달린 것이다. 11. 항상 품위 있게 행동하라. 너에 대한 평가가 그로부터 나기 때문이다. 그러므로 항상 최고의 컨디션을 유지하도록 힘쓰라. 12. 너의 재정 문제와 관련된 일에는 무자비하게 현실적이 되어라. 13. 가장 가까운 친구 두 사람에게 네 집 열쇠를 주어라. 14. 스스로 살펴보아 불안하다면 새로운 친구를 사귀도록 하여라. -잭슨브라운의 "인생의 작은 교훈"중에서-

1. 미소를 생활화하는 방법을 당장 실시하라 - 상대방을 진심으로 좋아하려는 노력을 의식적으로 기울일 것. - 사람과 사물에 대해서 의도적으로 긍정적인 면을 찾아볼 것. - 맘에 들지 않은 사람에게도 반가운 미소를 보일 것. 그리고 그 미소가 이중적, 위선적인 태도가 아니라 자신의 인성이 성숙하고 관대하기 때문이라고 생각할 것. 2. 성공적으로 제대로 잘 웃는 방법을 익혀라 - 양쪽 눈꼬리를 연결하는 선과 입 모양이 역삼각형을 이룰 때 가장 아름답다. - 입꼬리를 최대한 귀밑까지 끌어올리며 웃을 것. - 웃을 때 입술이 비뚤어지지 않도록 주의하고 반듯하게 대칭이 되도록 할 것. - 때로는 큰 소리로 웃어 얼굴 근육을 크고 유연하게 만들 것. 3. 맑고 선한 눈매 만들기 운동을 하라 -